第二新卒とは？何年目までを含むかと、企業が見ているところ

第二新卒は、新卒で入社してから数年以内に転職する人を指す言葉です。法律で決まった定義ではないため、「何年目まで」という線引きは企業や求人によって違います。

迷いやすいのは、「入社1年未満でも名乗っていいのか」「3年目の終わりはもう違うのか」といった境目です。ただ、面接で問われるのは呼び名より中身です。自分が当てはまるかを考え込むより、求人票の仕事内容や歓迎する人物像を読み、「この会社は若手に何を期待しているか」を一行メモしておきましょう。そのメモは、あとで理由のつなぎ表の3列目を書くときの材料になります。

「短期離職は不利かも」という不安は、ひとかたまりのまま抱えると重くなります。いったん三つに分けてみましょう。

一つ目は「期間の短さ」への不安、二つ目は「理由をうまく話せない」不安、三つ目は「次に何をしたいか分からない」不安です。ノートの端に三つを書き、いまの自分にいちばん近いものに丸をつけてみてください。

期間は変えられませんが、残りの二つは書き出して整理すれば軽くできます。次に何をしたいかは「理由のつなぎ表の作り方」、理由の話し方は「面接で退職理由をどう伝えるか」のページで、順に手を動かせるようにしています。